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Sharing with you — Emerald成功使用案例 实事求是的说,以前对国外出版社没有多少了解,阅读从数据库中下载的英文文献,只是知道期刊名称而不清楚是来自何出版社。但随着学校对论文发表刊物质量要求的提高,学校鼓励大家往质量好的英文刊物投稿,因此才有了和Emerald的相识。 该论文发表后,接着几件事情都与此有很大关联,可以说Emerald起了很大的媒介作用。第一件事情是收到几个刊物(IJP, APJM, IJCM)邀请评审论文。以前也评审过国际会议的论文,评审刊物论文还是第一次,想到评审同行非常敬业敬职,所提出的意见对我们的论文改进起了很大的作用,我也非常认真地将每篇稿件看了两三遍,认真地给予了修改意见。第二事情是在联系出国访学的时候,向和同期刊的作者询问一些美国学校的情况及其联系事宜。在这过程中认识了美国西北大学的一个博士生,我们研究方向很相似,在研究能力、资源等方面非常互补,在我到了Vanderbilt University后,两人经常联络、讨论,一起合作写成的有关中国私营企业组织间冲突项目的文章被Academy of Management接受了。第三件事情是导师在申报国家奖项的时候,在帮着查找论文被检索的情况时,发现我们2007年的IJCM的论文被Journal of Management的2008年文章《A Multilevel View of Intragroup Conflict》所引用,他们在综述以前个体、人际及群体冲突层面的研究基础上,提出了群体冲突的多层模型,该文章引用了好几篇IJCM的文章,也说明了对Emerald出版刊物的认同。这篇文章以及所引用的参考文献都让我开阔了研究视野,并且非常容易的找到相关重要文献。第四件事是最近也在思考写作高层管理团队冲突管理的项目,因此结合几个数据库进行查找相关文献,Emerald就是其中之一,在此寻找过程中就发现一些文章就很有启发,比如:《Examining conflict-handling approaches by Chinese top management teams in IT firms》、《Ten years of conflict management studies: themes, concepts and relationships》等等。而且就我们研究领域来说,很多知名学者都在Emerald的刊物发表过文章,比如:Karen A. Jehn, M. Afzalur Rahim, Jeanne M. Brett, Allen C. Amason, 以及我现在的合作导师等。高质量的文章为我后面所进行的研究提供了很好的支撑。 除了提供高质量的学术刊物之外,Emerald也提供了很多实用的学术平台,比如一些学术同行网络、学术研究基金、以及帮助论文修改、被接受待刊出的论文提前搜索下载等等,值得一提的是,在我的学习研究中,我经常收到Emerald工作人员的鼓励、信息和问候,很感谢他们的周到贴心的服务。所有这些都激励正在进行学术研究的老师学生更加努力钻研、更追求研究的质量和研究思想的交流分享,我想我后面在继续使用Emerald期刊数据库的同时,也会将一些文章向Emerald的对应刊物投稿。 以上是我个人简单回顾了在学术研究中,首先从与Emerald的刊物IJCM认识开始,逐渐深入了解Emerald,同时也受到Emerald直接或间接帮助的一些过程、心得。最后作为Emerald的忠实读者和作者,提几个建议:1)定期或不定期组织人员到某些学校直接培训教师学生,或者集中在分部培训图书馆人员,让他们了解Emerald所提供的多种方便功能,现在提供的功能是很多,然而大家对大多数功能可能不是多了解。2)在论文被搜索的结果中可以在论文后面注明该论文在本数据库中被引用频率及指向对应的论文链接、论文奖项,这些应该说是间接推荐一些质量更为认可的论文。3)和其他期刊数据库进行合作,相互提供一些引用论文链接的摘要,方便读者知道一些引用及被引用文章的大概信息。4)可能的话,提供在线的服务(或者非在线的登记服务),及时回答一些用户的疑问。我想这些应该更能促进读者对该数据库的使用,提高用户的满意度及在他们当中的形象,当然不知道这些是否切实可行或者技术要求难度比较大,也会增加一些成本。总之,所写的这些心得和建议都是因为非常希望Emerald更加发展壮大,提供更高质量的作品,更能成为研究者、实践家等的知心人。
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